社会招聘
Social RecruitmentHR电话:010-65852860
简历投递邮箱:hrc@yonghongtech.com
- 研发
- 产品
- 客户成功服务部
- 交付
- 销售
java中高级工程师
大连岗位职责:
1.参与需求分析、设计
2.大型feature需要撰写架构及详细设计文档
3.独立完成指定模块功能的开发
4.前端h5,UT/IT case 撰写
5.可处理开发过程中的技术问题,提出解决方案
6.对新的技术保持关注,对系统瓶颈可提出系统优化的建议
职位要求:
1、计算机相关专业统招本科985/211学历,有1~3年Java开发工作经验;
2、良好的沟通技能,团队合作能力,曾做过BI相关系统开发的优先考虑。
3、熟悉应用服务器和开发工具,如 WebLogic/Tomcat/Eclipse 等, 能对目标系统进行优化配置;
4、精通java语言,熟悉并能熟练使用SSH,Servlet,JDBC,Json,Xml,POI等,熟悉大数据相关技术的优先考虑。
数据产品经理
北京/大连职责描述:
1、进行需求收集、需求分析、原型绘制、文档撰写及产品验收上线和培训等工作;
2、进行跨部门的沟通协作,推动设计、测试、开发等部门,确保按照项目节点按期上线,达成产品目标;
3、合理规划产品发展线路,合理排期需求;
4、负责客户调研与拜访,负责与客户的沟通,搜集并提炼客户需求,形成产品需求,持续改进产品;
5、关注竞争对手的状况,对市场变化反应敏锐。
任职要求:
1、本科及以上学历,3-5年及以上;
2、有较强的逻辑能力;
3、有较强的沟通、协调及独立解决问题的能力,能够高效推进项目落地;
4、有责任心,能够适应高强度的工作;
5、有用户同理心,善于挖掘用户的需求,寻找用户痛点,并转化为产品功能;
6、踏实,进取,爱学习,钻研能力强;
7、熟悉掌握原型、产品文档及团队协作工具,工作效率高;
8、必须具备2B产品的经验,对复杂2B产品,有自己沉淀的方法论;
9、有技术背景优先;
10、有平台产品经验,比如SaaS、PaaS等优先。
在线技术支持
成都/北京岗位职责:
1、提供产品技术支持,包括产品的部署安装调试、咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除等。
2、参与产品或项目的售前咨询、方案总体设计;
3、能够完成面向客户的技术交流、方案编写,并能与客户就相关问题进行直接深入沟通;
4、就公司的产品能在技术层面向客户进行讲解和培训。
任职要求:
1、本科以上学历,计算机或软件类相关专业,有技术服务工作经验优先;
2、出色的口头表达能力和沟通协调能力,乐于与客户进行沟通,做事细致心思缜密,有工作责任感,抗压能力强;
3、了解基本的数据库知识,掌握常见数据库的操作;
4、能深入了解产品技术层面问题,拥有java开发、BI软件应用和开发的经验者优先。
5、熟悉Linux/Unix系统操作优先。
PM
工作职责:
1. 负责项目的立项、实施、验收等相关工作,在项目周期中对项目计划、人员、进度、需求范围、质量负责;
2. 参与客户沟通,项目需求调研,技术选型和风险评估,理解把握客户需求;
3. 独立完成需求分析,设计项目实施方案,进行项目实施组织,计划安排,进度把控,沟通管理等;
4. 处理与协调项目遇到的矛盾与问题;
5. 项目实施的汇报组织,人力资源组织等;
6. 能编写项目技术方案和需求书;
任职要求:
1. 4年以上的工作经验;
2. 本科及以上学历,计算机和管理学相关专业;
3. 有BI相关实际项目落地经验优先;
4. 对用户需求和数据非常敏感,善于协调内外部资源,工作计划性强,结果导向,有较强的领导能力和敏锐的市场洞察力;
5. 思维敏捷,抗压能力强,具有极强的团队推动力,优秀的规划、组织、协调和目标管理能力;
6. 有PMP证书优先;
大客户销售经理
上海岗位职责:
1.负责企业客户的BI产品销售,完成公司交办的客户拓展数量及相应的销售量;
2.开拓区域企业客户合作伙伴;
3.挖掘新的销售商机,执行市场推广销售方案;
4.负责项目的洽谈、项目投标及回款工作,完成销售任务。
任职要求:
1.统招本科以上学历,专业为计算机,信息系统,统计学,电子通信等相关专业优先;
2.3-5年软件行业销售经验,有一定企业客户资源,有软件渠道经验;
3.熟悉政府、金融、企业软件销售市场;
4.出色的人际沟通、商务谈判及一定的策划组织能力;
HR实习生
(北京)技能要求:
人力资源,实习生
工作职位:
1、协助HR部门各个模块的工作推进,包括招聘、文化、组织等;
2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理,定期追踪潜在候选人情况、沟通意向;
3、负责面试安排、接待和反馈跟踪工作,协助整理归纳招聘情况等;
工作要求:
1、大三, 大四在校生,人力资源、经济等专业优先,需保证实习4个月及以上,每周工作3天及以上;
2、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件;
3、做事踏实认真,有责任心,抗压能力优秀;
4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力;
校园招聘
Campus RecruitmentHR电话:010-65852860
简历投递邮箱:hr@yonghongtech.com
- 研发
- 质量管理
- 质量管理
- 新锐生
- 客户成功服务部
机器学习研发工程师
北京岗位职责:
1. 参与AI需求分析、设计,独立完成后端相关需求功能开发;
2. 对大型feature撰写架构及详细设计文档;
3. 可处理开发过程中的技术问题,提出解决方案;
4. 对系统瓶颈提出系统优化的建议,处理永洪大数据平台后端相关模块优化;
5. 对新的AI技术保持关注;
任职要求:
1. 计算机相关专业**本科及以上,985/211学历优先;
2. 良好的沟通技能,团队合作能力;
3. 熟悉python/java一种或多种开发语言;
4. 熟悉PySpark/TensorFlow/PyTorch等一种或多种常用工具;
5. 做过数据挖掘、机器学习相关项目或有相关实习经历者优先考虑。
java工程师
成都/北京工作内容:
完成、优化数据分析(java)相关产品需求功能开发。
任职要求:
1、2021届优秀毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业优先。
2、参与需求分析、设计,撰写详细设计文档。
3、独立完成指定模块功能的开发,UT/IT case撰写。
4、对新的技术保持关注,对系统瓶颈可提出优化的建议。
职位发展路径:大数据专家、产品经理、技术顾问
测试工程师
成都/大连岗位职责:
1、参与需求评审,制定测试计划、测试用例;
2、实施软件测试,记录并协助定位缺陷,跟踪缺陷并完成回归测试;
3、总结测试过程,编写测试报告,及时反馈测试结果;
4、参与自动化测试用例编写及维护,不断优化自动化测试框架;
5、尝试新方法,新工具提高的测试效率。
任职要求:
1、优秀应届毕业生。研究生加分;
2、 熟悉sql语言,linux常用操作命令;
3、 具备一定的代码基础;
4、熟悉JAVA或者Python语言,具有相关开发或测试经验优先;
5、能在合理Deadline下完成、做事速度快,执行力和决策力强;
6、有良好的合作性和沟通能力,高度的奉献精神及敬业精神。
在线工程师
(成都)岗位职责:
1、提供产品技术支持,包括产品的部署安装调试、咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除等。
2、参与产品或项目的售前咨询、方案总体设计。
3、能够完成面向客户的技术交流、方案编写,并能与客户就相关问题进行直接深入沟通。
4、就公司的产品能在技术层面向客户进行讲解和培训。
任职要求:
1、本科以上学历,计算机或软件类相关专业。
2、较好的服务意识和较强的学习能力,对大数据有浓厚的兴趣。
3、出色的口头表达能力和沟通协调能力,乐于与客户进行沟通,做事细致心思缜密,有工作责任感。
4、了解基本的关系型和非关系型数据库知识,掌握常见数据库安装、数据库操作。
5、熟练掌握Java语言、SQL语言,有过SQL调优经验。
6、良好的文案编写能力,善于总结分享。
7、能深入了解产品技术层面问题,拥有java、数据库知识开发经验者优先。
销售新锐生
北京/上海/深圳工作职责:
1、按照轮岗周期计划对公司要求掌握的技术知识、产品知识、业务知识、销售流程并灵活运用;
2、公司提供优质意向客户资源,通过网络营销或电话营销及面销等多种营销模式为客户介绍公司软件产品,完成销售任务;
3、维护客户关系,为前来咨询的客户提供专业的产品介绍,为客户提供优质、专业的服务;
4、能主动学习行业专业知识、增强业务专业度,提高销售能力。
任职资格:
1、想挑战高薪,有强烈的挣钱欲望,愿意在大数据领域成长并发展;
2、本科及以上学历,20届及应届毕业生理工科专业;
3、具备良好的销售意识和沟通技巧,口齿清晰,表达清楚,反应能力快;
4、对未来有信心,有计划,有能力,肯付出,有良好的学习能力和团队意识;
5、服从领导安排,完成交付的其他工作任务。
在线技术支持
成都/北京岗位职责:
1、提供产品技术支持,包括产品的部署安装调试、咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除等。
2、参与产品或项目的售前咨询、方案总体设计;
3、能够完成面向客户的技术交流、方案编写,并能与客户就相关问题进行直接深入沟通;
4、就公司的产品能在技术层面向客户进行讲解和培训。
任职要求:
1、本科以上学历,计算机或软件类相关专业,有技术服务工作经验优先;
2、出色的口头表达能力和沟通协调能力,乐于与客户进行沟通,做事细致心思缜密,有工作责任感,抗压能力强;
3、了解基本的数据库知识,掌握常见数据库的操作;
4、能深入了解产品技术层面问题,拥有java开发、BI软件应用和开发的经验者优先。
5、熟悉Linux/Unix系统操作优先。
HR实习生
(北京)技能要求:
人力资源,实习生
工作职位:
1、协助HR部门各个模块的工作推进,包括招聘、文化、组织等;
2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理,定期追踪潜在候选人情况、沟通意向;
3、负责面试安排、接待和反馈跟踪工作,协助整理归纳招聘情况等;
工作要求:
1、大三, 大四在校生,人力资源、经济等专业优先,需保证实习4个月及以上,每周工作3天及以上;
2、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件;
3、做事踏实认真,有责任心,抗压能力优秀;
4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力;