某大型连锁零售商在中国拥有华北、华中、华南等多个销售大区，每个销售大区下又有多个省市的零售市场。从公司总部到最小的零售便利店，层级与分支众多。如何便捷且安全的管理零售数据，成了一个困扰该公司高层的难题。
Yonghong Z-Suite正好为企业提供了安全可靠的管理功能。就权限而言，无论是大型企业集团，还是中小型企业，Yonghong Z-Suite都可以根据人员权限，分配相应的数据权限，既可以使业务人员借助充足的数据，得到尽可能准确地分析结果，又可以保证数据的安全，防止商业机密的泄露。就任务管理而言，Yonghong Z-Suite提供了历史任务统计图，能够更好地引导企业BI系统管理员安排调度作业，保证发送、导入、导出等任务顺利完成。
LDAP同步&文件权限管理系统
为了正确制定市场决策，提高销售利润，某大型连锁商超采购了BI系统，进行科学的销售管理。可是，销售数据是一个企业的敏感数据，将所有数据暴露在所有员工面前，无疑是一个危险的行为。这就需要企业通过权限管理系统，对数据、资源、操作等的权限进行管控。
该商超拥有上万名员工，使用专门的用户身份管理系统，记录每一位员工的姓名，岗位，级别，部门，用户密码，邮箱等信息。其中，能看到销售数据的员工至少也有数百位。如果将这数百个员工的信息和权限一个个单独添加到BI系统中，无疑是个不可能完成的任务，更不要提日后的信息与权限维护。
可是，如果BI系统可以通过LDAP与企业的身份管理系统对接，那么一切就迎刃而解了。BI系统从企业身份管理系统获取用户、组、角色信息，自动继承身份系统。管理员只需对组和角色分配权限，即可快速搭建企业BI权限系统。
权限系统的维护更加简单。只要设定一个时间，系统就可以自动从企业身份管理系统中获取员工信息。而企业系统中的任何增删改操作，都可以定时同步到BI系统中，避免了管理员维护两套身份权限管理系统的麻烦。
细粒度的权限控制
当商品经济越来越繁荣，企业规模越来越大时，简单的数据报表已经远远不能满足该商超的商业决策。当商超的高层决定使用BI工具，对数据进行深度挖掘时，遇到了一个问题。该商超拥有上万名员工，小到一个门店，大到整个中国市场，都需要专门的销售数据报告。那么如何才能使不同员工登录系统时，看到不同的数据呢？比如，A门店的人只能看到A门店自己的数据，而华北大区的责任人能够看到整个华北大区内所有门店的数据。只要合理地分配权限，就可以轻松解决这个问题。
Yonghong细粒度的授权功能，可以对角色、组、用户分配数据源、数据集、行列数据、报告、资源的读写权限和操作权限。只要通过细粒度的权限控制，为不同的员工授予不同的资源或操作权限，就可以从权限角度保证数据安全。
一个用户的角色通常与其在企业中的岗位级别密切相关。比如，一个企业的总经理，他在权限系统的角色往往是总经理。一个销售专员在权限系统中的角色通常是专员。通过角色，企业可以将数据开放给某些级别的员工。对于机密程度较高的资源，只开放给总经理角色和经理角色。那么，总经理和各部门的经理都可以进行使用和查看。而专员、助理等其他角色无法使用查看该资源。
企业可以通过组权限控制，来控制不同部门的人员使用资源或进行操作的权限。比如，某商超北京某门店将人员按部门分为多个组，包括管理组，人力组，后勤组，生鲜组，电器组，食品组，服饰组，日用品组等。年终，人力部门需要制作员工绩效报告。于是企业管理员将员工绩效数据、绩效报告的使用与查看权限分配给人力组，同时，对人力组分配制作报告、查看报告的权限。这样，只有人力部门的人员可以使用绩效数据制作报告，而其他部门的人无法看到绩效数据与相关报告。
通过用户权限控制，企业可以对单个人员进行权限的控制。比如，商超生鲜部门在制作第四季度销售报告时，只允许生鲜部经理及其助理对销售报告具有写权限，而生鲜部的其他人员只能查看生鲜部的销售报告，并不能对报告作出修改，这就有效避免了数据的篡改。
历史作业统计图
某大型连锁商超每天都有一些固定的数据报告任务，比如各大区、各部门都会发送数据报告给相关领导层，商超每天的增量数据都需要导入到数据集市等。为了方便快捷地完成这些工作，该商超通常利用调度任务作业，定时去执行发送、导入等操作。但是，由于每天需要定时发送的报告特别多、增量数据的数据量特别大，如果没有合理的任务安排，很容易因为系统压力过重，而导致任务延迟或失败。
如果我们可以了解各项任务通常在什么时间执行、任务执行耗时多久，就可以将各任务错峰执行，避免任务拥堵。这就是历史作业统计图的作用。
例如，该商超通过历史作业统计图，发现大部分调度作业都在每天零时执行，造成了任务的拥堵。于是决定将不同作业分时段执行。其中，每天22:00执行大区的邮件发送作业，24:00 执行门店的邮件发送作业，03:00执行增量数据导入集市的作业。作业错峰执行以后，很好地解决了任务拥堵问题，再也没有发生过任务延迟或失败的状况。
